- Qui est ton patron ?
- Un entrepreneur de travail temporaire.
- Un quoi ?
D'après l'article L 1251-2 du Code du Travail, l'entrepreneur de travail temporaire est défini comme " Est un entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition temporaire d'entreprises utilisatrices des salariés qu'en fonction d'une qualification convenue elle recrute et rémunère à cet effet."
- Tu ne bosses pas chez Industrie Automobile ?
- Oui, je travaille là-bas en intérim.
Être en intérim revient à avoir deux interlocuteurs majeurs dans la vie de l'emploi.
L’entrepreneur de Travail Temporaire ETT établit :
- un contrat de mise à disposition contrat commercial avec l'Entreprise Utilisatrice E.U
- un contrat de mission contrat de travail avec l'intérimaire
D'après l'article L 1251-43 du Code du travail, le contrat de mise à disposition doit être conclu par écrit au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition.
A établir pour chaque intérimaire délégué, le contrat de mise à disposition doit
- Mentionner le motif pour lequel il est fait appel à l'intérimaire Combien de motifs de recours ?
- Fixer le terme de la mission Contrat à terme ou date à date ?
- Préciser les caractéristiques du poste à pourvoir, la qualification professionnelle exigée, le lieu de la mission et l'horaire
- Mentionner la nature des équipements de protection individuelle requis
- Indiquer le montant de la rémunération avec ses différentes composantes
A établir pour chaque intérimaire délégué, le contrat de mission doit mentionner : - La reproduction des clauses et mentions de l'article L 1251-43 du Code du Travail
- La qualification du salarié
- Les modalités de la rémunération due au salarié IFM incluses
- La période d'essai
- Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l 'organisme de prévoyance dont relève l'ETT.
 |
| L'intérim de A à Z |
Rappel historique > Le travail intérimaire de 2004 à 2009
| Période | Volume de travail en équivalent emploi à temps plein | nombre de contrat conclus dans l'année | Taux de recours moyen annuel | Durée moyenne des missions achevées |
| 2009 | 447 300 | 13 518 000 | 2,5 % | 1,7 semaine |
| 2008 | 604 300 | 16 152 000 | 3,2 % | 1,9 semaine |
| (%) | (%) | (Point) | (Jour) | |
| 2009/2008 | -26 | -16,8 | -0,7 | -1 |
| 2008/2007 | -5,3 | -5,7 | -0,2 | 0 |
| 2007/2006 | 5,8 | 5,7 | 0,1 | 0,2 |
| 2006/2005 | 2,9 | 4,8 | 0,1 | 0,2 |
| 2005/2004 | 2,9 | 4,9 | 0,1 | -0,1 |
(Source DARES juin 2010 - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques)
Les principaux acteurs du travail temporaire ?
Volume de travail intérimaire par qualification et grand secteur d'activité en 2008 et 2009
-
Qualification(part en 2009 en %)
Secteur d'activité Équivalent-emploi à temps plein Taux de recours moyen annuel
(hors DOM)Niveaux Évolution (en milliers) (en %) (en %) 2008 2009 2008/2009 2009 Cadres
(1,8)Ensemble 9,5 8 -15,8 0,3 Industrie 4 3 -24,9 0,5 Construction 0,5 0,5 -4,8 0,5 Tertiaire 4,9 4,5 -9,6 0,2 Professions
Intermédiaires
(8)Ensemble 44,6 36 -19,4 0,9 Industrie 16,8 12,1 -28,1 1,2 Construction 3,6 3,2 -8,9 1,3 Tertiaire 24 20,5 -14,4 0,7 Employés
(14,4)Ensemble 79,3 63,5 -18,6 1,2 Industrie 17,1 12,4 -27,5 4,1 Construction 4,1 3,4 -17,2 3,5 Tertiaire 57,2 47,9 -16,3 1 Ouvriers Qualifiés
(39,5)Ensemble 239,1 176,9 -26 5,1 Industrie 104,6 66,7 -36,2 5,3 Construction 78,8 65,5 -17 8,4 Tertiaire 55,2 44,2 -20 3,1 Ouvriers Non Qualifiés
(36,2)Ensemble 231,8 162 -30,1 9,1 Industrie 129,7 80,1 -38,2 14,1 Construction 39,3 31,6 -19,7 11,3 Tertiaire 61,6 49,2 -20,1 6,6 Source DARES juin 2010 - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques
En 2009, 62 % des contrats de missions ont été conclus dans une agence appartenant à l’une des trois principales entreprises de travail temporaire Adecco, Manpower, Randstad. Ces dernières ont géré 60 % du volume de travail temporaire, soit 266 400 équivalents- emplois à temps plein.
En 2010, les trois premières entreprises de travail temporaire ADECCO, Manpower et Vedior-bis ont vu leurs amendes confirmées par la Cour d'appel de Paris pour entente illicite sur les prix lors d'appels d'offres avec EIFFAGE, La Poste, Alstom, Les Galeries Lafayette, etc...
- Adecco France : 32,5 millions d'euros
- Adia : 1,7 millions d'euros
- Manpower : 42 millions d'euros
- Vedior Bis Nouvellement Randstad : 18,2 millions d'euros
Le PRISME PRofessionnels de l'Intérim, Services et Métiers de l'Emploi représente plus de 500 entreprises d travail temporaire qui totalisent près de 90 % du chiffre d'affaires de la profession. Le PRISME est adhérent du MEDEF, du GPS Groupement des Professions de Services, de la CGPME, et de la Confédération Internationale des Entreprises de Travail Temporaire - CIETT
Dans quelle agence de travail temporaire s'inscrire ?
Pensez à vous inscrire dans différentes agences - Faites jouer la concurrence !
67% des intérimaires sont inscrits dans une seule agence.
