Les mouvements Néocoloniaux ont tous cette accusation en bouche : Le Privilège Blanc.
Cet automatisme langagier, ce néologisme vient d'une américaine Peggy Mc
Intosh, une richissime aristocrate dont le pouvoir financier lui a
ouvert toutes les portes. Elle est née en 1934, une époque où les
Etats-Unis pratiquaient la ségrégation raciale 1875-1967. Les noirs
n'étaient plus esclaves depuis 1865 mais la Cour suprême entérine la
doctrine separate but equal séparés mais égaux.
Ainsi, aux Usa, les américains noirs connaissent une différence de
traitement dont le fameux placement dans les bus qui fût connu au monde
entier par l'épisode de Rosa Parks qui a permis de faire prendre
conscience à tous les américains qu'il était inacceptable qu'une
américaine ayant payé son titre de transport se retrouve en prison au
motif de sa couleur de peau. Les américains noirs étaient l'objet de
nombreuses discriminations dans le recrutement, le salaire, etc...
Aux Usa, il y a bien eu un privilège Blanc. C'est indéniable.
Est-ce qu'il a perduré ? Non !
Est-ce qu'il a perduré ? Non !
Aujourd'hui, les américains réussissant le mieux sont ceux d'origine
asiatique quand nous nous basons sur les moyennes salariales. Et en même
temps ils sont les plus discriminés à l'entrée des universités à cause
de la discrimination positive puisque les quotas américains font que les
étudiants américains d'origine asiatique qui ont pourtant de meilleures
notes aux concours d'entrée aux universités que les autres ne sont pas
acceptés en raison des quotas. L'université américaine ne recrute pas
les meilleurs mais en fonction de critère biologique.
En 2019, le privilège Blanc n'est plus une réalité américaine, ce qui n'empêche pas que les Usa sont un pays où les discriminations sont particulièrement élevées notamment en raison de la discrimination positive où l'intelligence des personnes est secondaire par rapport à des critères biologiques (couleur de peau, orientation sexuelle) ou religieuses. Les Usa sont dans ce que l'on peut nommer la tyrannie des minorités où chacun a des droits spécifiques.
L'exception française et le privilège Blanc.
En France où l'esclavage a été pratiqué, il y a eu pour les mêmes raisons que citées pour les américains, un privilège Blanc et de même, il a disparu avec la fin de la colonisation.
La France pratique la discrimination positive avec la population MDPH les handicapés qui bénéficient de quotas. Nous pouvons observer dans les agences d'intérim, dans les services de recrutement des entreprises une chasse aux handicapés avec une discrimination en fonction de la nature du handicap. Les entreprises recherchant des handicapés légers afin de répondre aux quotas exigés par la loi. De fait, certains handicaps nécessitant des aménagements de poste ou d'horaire seront défavorisés par rapport à d'autres handicaps, et indépendamment qu'il existe des crédits pour ces aménagements. Les entreprises privilégiant les candidats les plus simples à intégrer.
Concernant les autres populations, il n'y a pas de différence de traitement. Les critères biologiques ou religieux ne préemptant pas l'intelligence des individus dans l'accès au logement, à l'emploi, à la santé et aux services publics.
Bien entendu, il y a des exceptions avec des quotas "Banlieues" pour l'entrée dans certaines écoles comme Sciences Po. Les effet